轉載 http://www.wretch.cc/blog/htea&article_id=9546383 現行考銓制度，是人事行政類科的專業科目之一，我個人強烈建議考人事行政的朋友，一定要精讀考銓制度。理由是：
第一、考銓制度在人事行政類科的三個等級考試中(初等特考五等、普考特考四等、高考三級特考三等)均佔有相當重要的比例，尤其是越基礎的考試，比重佔的越重，例如：初等和五等特考中的人事行政大意，內容主要就是考考銓法規，若是你要從低等級的考試往上考，這一科讀熟了，就可以解決一大半的問題。
第二、現行考銓與其他類科也有相關，例如：行政法中的公務人員法規、組織法規的部分，各國人事制度中各種人事制度的概念。
第三、考上人事行政以後，所承辦的業務一定會跟人事法規有相關，先練熟了以免日後上工一頭霧水。
基於上述的理由，考人事行政的鄉親阿~~要把現行考銓制度讀熟一點阿！！
現行考銓制度，主要是要考我國的人事制度法規的規定，因此本科是由一堆人事法規堆疊而成，藉由觀察歷屆考題，我們可以歸納出比較容易考的法規有哪些，在我的部落格第一篇文章中，我已經有把我認為重要的人事法規，以表格整理出來，主要有一、考試，二、任用，三、俸給，四、考績，五、退休撫恤，六、懲戒，七、服務，八、協會，九、保障，十、訓練，十一、組織，十二、中央培訓機構及職掌，等12個大類，每一類別內還有相關的法規，只要按表勤加背誦，必能有所小成。
接下來主要針對，準備現行考銓制度幾個關鍵點，發表一下我的心得：
一、背誦的先後順序？人事法規千百條，到底該從何處著手呢？小弟背誦人事法規，雖然有分類，但是分類只是便於歸納整理，並不表示分在第一類的，就要優先背誦，不過在這麼多人事法規裡面，我覺得「公務人員考試法」和「公務人員任用法」可以列為第一優先背誦的目標。原因是，本科既名為「考銓制度」，「考」當然就是指考試，那一定是規定在考試法中；「銓」是審定任用資格的意思，除任用法外還有什麼更重要的呢？其他的相關法規大多都是源此而生，有很多相關的概念，若是你不懂最初設計的原理，你很難知道為什麼後來會這樣規定，例如留職停薪辦法，是源自於任用法中有關留職停薪的規定，因此對於最初根源的法規一定要背熟。
二、法條要不要全背？關於這個問題，我覺得就像，書要不要全唸？是一樣的道理。考試的時候當然是讀的越多，越容易讀到考試問的題目；讀的越熟、越精準，能夠拿到的分數越高，現行考銓制度亦然。您若是要少讀、精簡的讀，當然也是ok，不過您也就必須承擔考出您沒有讀到地方，或是寫的不夠完整的風險，小弟所以能上七榜，原因無他，惟『勤』而已。我很努力的把我認為重要的法規，通通都背起來，雖不至倒背如流的地步，但法規內容，甚至標點符號的位置，我尚能記住。So不要再問，要不要把法規全背，你要背多少條，或背到什麼程度都隨你，但是結果當然是由您自己來承擔囉，運氣好，剛好考出您比較熟悉的內容，您可能得到和高手不相上下的分數；運氣不好，考出您不熟悉的內容，那分數上當然就不比高手囉。
三、背誦的方式？背誦法條一開始我是使用眼到手到的方式，也就是一邊看一邊抄寫，抄寫的時候，我是使用每一行行高是1公分的橫式活頁紙來抄寫（這樣的紙一般書局都有在賣，不過要注意行高是1公分，一般的18k活頁紙是很多都比1公分小喔，若是沒註明行高，買之前可以用書店裡面賣的尺量一下，看看是不是大約1公分左右），因為這是和國家考試的答案卷格式類似的大小，一方面可以讓自己習慣在這樣的行高範圍內寫字，另外一方面可以練字體工整和書寫的速度。
＊談到背誦的方式，我不免再多講一點，一開始用邊看邊寫的方式背書，雖然慢，卻是有科學依據的。依照比較新的記憶理論，記憶包含了【編碼】、【儲存】、【檢索】三個過程，【編碼】指的是將要記憶的人事物利用形、音、意或是情境、動作等等的方式做成記憶線索，經過【儲存】的過程，再透過【檢索】的過程把記憶從腦海中取出來使用，這就是記憶的完整歷程。其中有一個過程出問題就會發生記憶失敗，例如：若沒有記入腦海，當然想不出來(儲存失敗)，是記憶失敗；若單純記住，卻想不起來(檢索失敗)，也是記憶失敗。我先假設一般正常人的【儲存】功能都正常，若是要增加【檢索】成功的機會，可能就要加強【編碼】的途徑，就好像多開幾條路到目的地，即使其中一條路不通，也可以藉由其他的路到達目的地，若是每條路都通，還可以互相參照，提高正確性。
前面講過【編碼】指的是將要記憶的人事物利用形、音、意或是情境、動作等等的方式做成記憶線索，檢索的時候就能透過【編碼】所留下的線索，來檢索記憶資料。舉例來說：警察會將嫌疑犯帶到犯罪現場，模擬犯罪的情節。就是利用情境的方式，增加嫌疑犯的記憶檢索成功率。所以一般看書若只是用理解的方式，那就是利用形、音、意中的【意】的方法來編碼跟檢索資料，若是能增加抄寫的動作，那就會多一個【動作】的編碼，看著自己寫出來的字，會增加【形】的編碼，另外讀了很久的同學，一定會發現有些自己比較熟的法規和章節，會記住某些內容在哪一頁的哪一個位置上(例如：頁面的左上角、或右下角)這也是一種【形】的編碼跟檢索。使用自己習慣的文具(例如：筆、墊板、立可白)除了比較好用以外，應該算是一種【情境】的編碼與檢索。
就我個人的經驗而言，【意】的編碼最為重要，要記住一件事情，一定要對這件事有初步的了解，若是完全不知道這是什麼，是很難記的住的。所以一定要先知道法條的意思，比較容易記的住、記的久。其他的編碼途徑就是增加記憶的方法了，多抄寫、多翻閱法條，可以增加不同的編碼途徑，你在檢索記憶的時候，就更容易把記憶提取出來了。
版主練功練到最後，背過的法條已經不太用思考，純粹是反射，考申論題時若是遇到都是問考銓法規內容的題目(普考和四等特考的考銓制度，最容易出這樣的題目)，彷彿前面有放一本人事法典，可以讓我抄寫，95年的普考人事行政現行考銓，若非時間不夠，最後幾個子題我沒時間寫完，所以只拿到85分，若多給我10分鐘，我應該能拿到90分以上的分數，希望大家都能體會到版主的意境。其他像是心智圖法(日劇東大特訓班，另譯：龍櫻，中稱為記憶樹法)、九宮格法、編口訣…，也是利用增加檢索途徑的原理，來增加記憶檢索的成功率，有機會版主再介紹這幾種記憶法。
四、人事法規的來源，自己上網找法條列印或是購買現成的法規均可，若是要自己上網列印，我提供三個搜尋法規的網址如下，這三個網址各有優缺點，例如立法院法律系統，有每個條文的主旨，但只能搜尋到法律，沒有行政規則；全國法規資料庫，能搜尋到行政規則，但是有些人事法規卻又搜尋不到；人事法規資料庫版面不佳，且只能搜尋到人事法規的部分，所以請自行斟酌使用。
全國人事法規釋例資料庫檢索系統
全國法規資料庫
立法院法律系統
若是要買現成的法條書，我推薦志光郭如意的『現行主要考銓法典』(似乎也沒看過其他版本的考銓法典了)，記得要買較新的版本，買回來以後，先至前述三個網頁核對法典中的法規是不是屬於最新的，若是有新修正的法條，記得找出修正的地方補充在法典中，每隔一段時間都要上網看看是否有新的修正法規，人事法規常常變動，修正的地方往往成為最近考試的重點。
「現行考銓制度」準備方法不難，端視你有無恆心與毅力，國家考試中許多科目亦是如此，當你覺得很煩讀不下去，很想偷懶，或是想少背這部分內容時，想想其他像版主這樣全部都背的同學，你背的少、又背不熟，在考場上你憑哪一點要贏過這些人呢？
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